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此時此刻,不僅僅是全場市招商局的工作人員,就連兩位秘書長對于柳擎宇的大膽決策也感覺到十分震驚。
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因為他們這些老油條全都已經確定,那個局長位置柳擎宇就是為葉國耀留著的,而柳擎宇之所以給賀百祥一個兼任項目科科長並協助葉國耀工作的位置,很顯然這是為了葉國耀被提拔為局長之後布局的,也就是說,一旦葉國耀被提拔為局長,那麼賀百祥將很有可能遞補成為排名第四的副局長,其他人將會依次排名遞進。
震驚,此刻,除了震驚,眾人想不出用什麼詞 穩 嬗畬絲淘謔姓猩嘆值乃 魎 遣喚穌鵓 諏 嬗畹那渴疲 鵓 諏 嬗罡矣檬形 姓 拿 矸 級哉廡┤說娜斡鎂齠 蛭 蠹葉己芮宄 壞├ 嬗釷且允形 姓 拿 矸 嫉娜蚊 蛞 蹲胖遼僬餳 慮橐丫 竦昧聳形 榧搶自罅值氖卓稀 br />
雷澤林什麼時候對柳擎宇如此信任了,此刻,就連兩位副秘書長也有些震驚了。
但這就是現實。
如果說之前兩位副秘書長還只是因為得到了市委書記雷澤林和市長馬伯通的指示才過 狹 嬗畹模 敲聰衷冢 餃碩家丫 浞忠饈兜攪俗約捍誦腥撾竦惱嬲 勘輟 br />
此時此刻,隨著柳擎宇任命的一項項頒布,眾人看向柳擎宇的目光中從以前的不屑到現在多了幾分敬畏之色。
這就是威信,這就是權力所帶淼惱鶘濉 br />
等宣布完這次的任命之後,柳擎宇目光掃視全場,沉聲說道︰“任命已經頒布完畢,現在先請考核不合格的同志們先回去吧,余下的同志們接著開會。”
听到柳擎宇這句話,現場很多人臉色全都蒼白起恚 繞涫悄切┘己瞬緩細竦娜耍 敲娑宰帕 嬗畹那渴疲 廡┤慫淙荒諦納畬Τ瀆 朔唔 僑床桓業弊帕 嬗畹拿媲胺 鰨 暇梗 嬗鈁飧齦筆諧ズ淙荒昵幔 撬 囊幌盜凶齜ㄒ丫 鵒慫 腥說鬧厥櫻 勒 磺渴頻母筆諧キ 允歉魴暮菔擲鋇鬧鰨 苑追桌肴ュ 踔劣腥誦鬧謝棺聊к湃綰偽 戳 嬗鈧 嗟哪鍆罰 薔 砸膊桓冶硐殖 懟 br />
等著這些人離去之後,柳擎宇這才沉聲說道︰“好,現在我們接著開會,先說一下接下硎欽猩嘆值鬧饕 撾瘢 忝塹哪勘曄 置魅罰 薔褪且 裉焱砩嫌邢奘奔淶吶嘌島妥櫓 繁C魈燜 腥碩寄芄灰員Ц 娜惹楹土己玫男奶 己玫木 衩婷餐度氳秸猩桃 實鬧匾 撾裰腥ュ 忝敲魈斕娜撾窈薌虻ュ 薔褪且 刖∫磺邪旆 閱忝親釵 奶 群統弦猓 閱忝親釵 ㄒ檔慕饉島橢 叮 竦黴鞔蠊 鏡男湃危 盟 竊讜勖峭 鍤卸 ぉ 型蹲剩 饈塹諞謊≡瘢 綣 苑絞翟詬芯醵 ぉ 緩鮮剩 部梢鑰悸僑盟 竊諂淥 厙 型蹲省 br />
當然了,由于這次任務的特殊性,所以在最終考核的時候,在東開發區投資的項目評分最高,如果對方在其他縣區進行投資的話,那麼評分要比在東開發區投資少一半,而這次的評分將會計入年終考核,年終考核拿到前三的人,將會依據其所招商引資的金額,獲得至少10萬元的獎勵,當然,這10萬元的獎勵基礎是其招商引資金額達到了10個億的起始點,而且必須是實際利用資金額度,而且這10萬年終獎金是不計入你的提成的,也就是說,這10萬年終獎是在對你實際招商引資金額進行提成之後,另外再獎勵給你的獎金,只有前三名可以獲得每人15萬、12萬、10萬的獎金,排名靠後的獎金肯定也會有,但是數額就少了,這一點到時候可以由局里最終決定。”
當柳擎宇說完這番話的時候,現場所有人感覺到自己的心一下子就從之前的惴惴不安變成了興奮,要知道,那可是最少10萬元的獎金啊,誰比誰差啊,誰也不比誰差。
能夠進入到這里淼模 芏噯 際薔 鄖八 ]有動力主要是因為獎懲機制根本無法落實,即便是落實也是誰有關系誰拿獎金,但是現在,看眼前的趨勢,要想拿獎金靠關系肯定是不行了,因為柳擎宇說得十分明白,拿獎金靠的是實際利用資金金額,而不是合同意向金額,而以前,有些時候距離發獎金是按照合同意向金額去發的,這也就給了那些有關系的人弄虛作假的機會,]有關系的人是不敢這樣做的。
所以現在,很多自認為自己有能力的人全都興奮起�